Recursos Humanos RRHH Press. La cooperativa de distribución, Consum, ha anunciado que subirá un 1% el salario de sus más de 12.100 trabajadores a partir de la nómina de este mes de noviembre.
Este incremento salarial, que supondrá para la empresa un coste anual de cerca de dos millones de euros, es el segundo que Consum aplica en 2015, tras el realizado el pasado mes de enero, que supuso un coste para la cooperativa de un millón de euros.
Un trabajador-socio percibe a partir del segundo año (cuando se consolida como socio), un salario bruto medio mensual de 1.568 euros, considerando el anticipo laboral y la parte correspondiente al reparto de resultados, además de los incentivos que puedan percibir por la consecución de los objetivos previstos. En concreto, para un trabajador que desempeñe las funciones de vendedor-cajero, este incremento supone cerca de 143 euros más al año.
La medida tiene como objetivo favorecer las condiciones de igualdad y participación de todos los socios-trabajadores, independientemente del salario mínimo establecido en los convenios colectivos de las provincias en las que opera la Cooperativa. El salario inicial mínimo de un socio-trabajador de Consum es más de un 56% superior al del salario mínimo interprofesional.
Por otro lado, todos los trabajadores de Consum han recibido un vale de compra de 40 euros con motivo de la celebración del 40 aniversario de la Cooperativa este mes de noviembre. La iniciativa ha beneficiado a más de 12.100 personas y ha supuesto una inversión de 486.520 euros.
Con la entrega de este vale de compra, la cooperativa ha querido involucrar a los socios-trabajadores en la celebración de los 40 años desde su fundación. Durante el mes de noviembre se han llevado a cabo distintas acciones para hacer partícipes del cumpleaños a los socios-clientes, los socios-trabajadores, los franquiciados Charter y los proveedores, a través de la Oficina de Complejos Perdidos y con el concurso de “40 años, 0 Complejos”, en el que se han regalado 25 Vespas.
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