Recursos Humanos RRHH Press. Los empleados de Endesa que han participado en el plan BYEM, Busca y Encuentra Mejoras, han conseguido generar, entre ahorros de costes y mejoras de ingresos, 12,5 millones de euros anuales y recurrentes en centrales hidroeléctricas, térmicas de gas y diesel y ciclos combinados.
Además, según ha informado la compañía energética, de esa cuantía total generada, casi el 90%, 11,1 millones de euros, se ha conseguido mediante modificaciones de las condiciones del proceso de producción, sin necesidad de inversión directa.
Desde la última edición del BYEM, celebrada en marzo de 2014, se han recibido un total de 275 propuestas, de las que 77 ya se han implementado, 64 están en curso, 124 siguen en fase de estudio y tan solo 10 han sido desestimadas.
Estos datos confirman, según Endesa, el éxito de esta iniciativa, en la que se ha conseguido un alto grado de participación, puesto que 7 de cada 100 empleados han aportado ideas de mejora. Las propuestas presentadas ahora, cuando se implanten, elevarán hasta 20,6 los millones de euros generados por las ideas de los empleados.
BYEM es una actuación de la Dirección de Generación de Endesa que se implantó hace cinco años en las centrales de producción hidráulica y que promueve un sistema interno de promoción de ideas. El plan tiene como objetivos principales la búsqueda y puesta en valor de mejoras en todos los procesos e instalaciones de producción, fomentar la cultura de mejora en toda la organización y hacerlo de forma continua y permanente.
Ante el éxito conseguido, la iniciativa se ha extendido este año a los empleados de las centrales térmicas de carbón, fuel y gas y ciclos combinados. Cada edición culmina con un acto de entrega de los premios BYEM en el que se reconocen las mejoras propuestas.
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