Recursos Humanos RRHH Press. GFT, proveedor de soluciones y servicios de Tecnologías de la Información (TI) a nivel internacional y especialista en el sector financiero, ha anunciado que contratará a 500 profesionales en España en 2016 para el desarrollo de proyectos de transformación digital, de los que 50 ya se han incorporado a la compañía el pasado mes de enero.
En concreto, Madrid y Barcelona son los centros que más van a crecer este año, ya que GFT espera fichar a unas 400 personas entre las dos sedes hasta diciembre, mientras que otros 100 profesionales se contratarán entre las oficinas de Alicante, Lérida, Valencia y Zaragoza.
“La demanda de proyectos relacionados con la transformación digital de entidades financieras internacionales y el cumplimiento de normativas regulatorias sigue creciendo, y, por ello, para este año vamos a necesitar contratar a 500 personas aquí, principalmente para nuestras sedes de Barcelona y Madrid”, asegura Carlos Eres, Director General de GFT en España.
Durante 2015 la plantilla de GFT en España creció un 40%, superando los 1.800 empleados. Por un lado, esta incorporación de nuevos profesionales se produjo debido a una mayor demanda de proyectos por parte de los clientes del sector financiero tanto a nivel global como nacional.
Los nuevos miembros del equipo se incorporaron especialmente en las ampliadas oficinas en Sant Cugat y Madrid. La positiva evolución del negocio responde a la recuperación económica y a la existencia de un sector bancario de los más avanzados en Europa en cuanto a digitalización.
Además del crecimiento orgánico, GFT también anunció la adquisición de la compañía tecnológica española Adesis durante el pasado verano. Con una plantilla formada por casi 200 personas en España, esta operación permitió incorporar a todos estos profesionales a la plantilla de GFT en España durante el pasado ejercicio.
Perfiles demandados
GFT está acompañando a sus clientes en la transformación digital de su negocio. Por ello, necesita cada vez más profesionales especializados en el mundo digital, con un pensamiento innovador y con experiencia en metodologías y técnicas para facilitar la co-creación.
Así, los perfiles más demandados en estos momentos por la compañía son analistas y consultores de negocio para el sector financiero, ingenieros de software en tecnologías Java, J2EE y front-end para aplicaciones web y móviles. Además, también son más necesarios profesionales especializados en el tratamiento y análisis de grandes volúmenes de datos, como data scientist, arquitectos Big Data y expertos en herramientas de Business Intelligence.
“Estamos buscando profesionales de TI con ganas de emprender una carrera profesional en entornos tecnológicos innovadores. Además, podrán trabajar en proyectos internacionales donde adquirirán nuevas perspectivas del mundo de las TI, formando parte de equipos multidisciplinares e interculturales”, ha señalado Eres. Actualmente, aproximadamente el 60% del equipo de GFT aquí está trabajando para clientes internacionales, concretamente de países como Reino Unido, Alemania, Italia o Estados Unidos.
Además de los perfiles más específicos, GFT también precisa incorporar a recién titulados en carreras técnicas. Todos los candidatos deben contar con capacidad de adaptación a las necesidades del cliente, habilidad para trabajar en equipo, tener una actitud abierta y ser proactivos en la toma de decisiones.
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