Recursos Humanos RRHH Press. Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos, ha vuelto a poner en marcha la iniciativa 'CEO por un mes', dentro del programa 'Adecco Way to Work', cuyo objetivo es luchar contra el desempleo juvenil mejorando la empleabilidad de los jóvenes.
'CEO por un mes', cuya primera edición tuvo lugar hace tres años, pretende brindar una oportunidad laboral única a un joven seleccionado entre cada uno de los países que forman parte de esta iniciativa -50 de 60 en los que está presente el grupo-, convirtiéndole en CEO de la compañía de recursos humanos durante un mes.
En España, el joven que logre convertirse en CEO por un mes, acompañará a Enrique Sánchez, actual presidente de la compañía, y seguirá su frenética agenda, viajando a diferentes países, asistiendo a reuniones, formando parte activa de conferencias internacionales, elaborando y desarrollando presentaciones ante miembros del comité directivo y gestionando a un equipo de 1.600 empleados.
Esta experiencia facilitará al seleccionado la oportunidad de formarse en el mundo de la empresa, adquiriendo competencias y experiencia imprescindibles en cualquier puesto directivo y muy necesarias para cualquier otro nivel profesional.
El pasado año, Héctor Recio, toledano de 23 años, se convirtió en CEO de Adecco España durante un mes. Tras su experiencia, el joven aseguraba que “como iniciativa, es fantástica. No deja de ser la oportunidad de iniciar carrera profesional en una empresa, pero dando la vuelta a la cadena y empezando el primer eslabón en lugar del último”.
Además, tras el desempeño del puesto directivo durante un mes, Adecco seleccionará a uno de los 46 jóvenes para que se convierta durante un mes en el CEO de Adecco a nivel mundial.
En palabras de Ayumi Kunori, CEO mundial por un mes en 2015, “ha sido emocionante comprobar lo lejos que puedo llegar. Me ha permitido ponerme al límite y dar lo mejor de mí. Lo que espero ahora es poder servir de inspiración a las generaciones más jóvenes”.
Ayumi, en la actualidad, ha sido contratada por Adecco Japón para ocupar un puesto de responsabilidad en la compañía. Además, otros cuatro jóvenes que fueron elegidos como presidentes en sus respectivos países, consiguieron empleo en Adecco al finalizar su trabajo como CEOs.
Cómo participar
Todos aquellos jóvenes que quieran formar parte de esta iniciativa y participar en el proceso de selección de CEO de Adecco por un mes, deberán inscribirse en la página web oficial del certamen antes del 15 de abril.
Tras cerrar el plazo de inscripción, Enrique Sánchez y diferentes expertos de Adecco valorarán las candidaturas recibidas y elegirán al que será el próximo CEO de la compañía en España durante un mes.
Los nombres de los ganadores de cada uno de los 50 países se harán públicos el 13 de junio. Será a mediados o a finales de ese mes cuando los seleccionados puedan ejercer las funciones directivas de la mano del verdadero presidente de Adecco en cada país.
Durante su mes de trabajo, los jóvenes serán evaluados en base a su actitud, su iniciativa, su capacidad de liderazgo o sus habilidades comunicativas, y los diez mejor valorados acudirán a un bootcamp de varios días en el que, a través de diferentes pruebas, se medirá su adecuación al puesto.
En el mes de octubre, Adecco dará a conocer la identidad del joven que se convertirá en CEO mundial de Adecco durante un mes y que trabajará mano a mano con Alain Dehaze, Presidente mundial de la compañía.
