mapfreRecursos Humanos RRHH Press. Mapfre ha conseguido situarse entre las diez primeras compañías aseguradoras del mundo por tamaño de comunidad en Facebook, con cerca de 1,5 millones de seguidores, según la herramienta de medición Social Bakers.

Según ha explicado la compañía de seguros, este éxito es resultado de un proceso desarrollado por Mapfre para reorganizar la presencia del Grupo en redes sociales a nivel global, con el fin de conseguir una mayor relevancia en este canal y actuar de manera más eficiente.

En este proceso, Mapfre ha optado para su presencia en Facebook por una página global, gestionada localmente, que asegura la presencia en todos los países, incluso en aquellos en los que Mapfre no tiene negocio.

Para el resto de las redes sociales, como Twitter, YouTube e Instagram, la nueva estructura contempla perfiles locales dedicados al desarrollo de negocio y perfiles globales destinados principalmente a comunicación corporativa.

En su afán por innovar e introducir nuevos canales de comunicación que acerquen a la compañía más a la sociedad, Mapfre presentó por primera vez sus resultados anuales vía Periscope de Twitter, y utilizó este mismo sistema para retransmitir el discurso del presidente en la Junta General de Accionistas, celebrada el pasado día 11 de marzo, alcanzando un volumen de 400 conexiones en directo.

Según la aseguradora, desde Twitter afirman no tener constancia de que ninguna otra compañía financiera antes que Mapfre haya utilizado en España este sistema para presentar sus resultados.

En LinkedIn, la estructura adoptada por Mapfre se centra en una página global única, a la que se irán incorporando progresivamente el resto de páginas existentes en el mundo.

Para llevar a cabo este proceso de reorganización, las diferentes áreas implicadas en la gestión de redes sociales en Mapfre han participado en un proyecto transversal que ha tenido como resultado un modelo en el que se actúa de forma coordinada, pero con autonomía de las áreas, y con el que es más fácil alcanzar los diferentes objetivos que Mapfre tiene en estos canales: negocio, comunicación, fidelización, captación de talento, etc.

RRHHpress.com

 

Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.