Recursos Humanos RRHH Press. Red Arbor es una de las 50 mejores empresas para trabajar en España, según la encuesta Great Place to Work 2016, que incluye los mejores lugares para trabajar según la opinión de los empleados.
La compañía, fundada por David González Castro -cofundador de Anuntis, fotocasa, segundamano y coches.net- en 2013, ocupa el 6º puesto en el tramo de empresas de 50 a 100 trabajadores, y es una de las pocas compañías que entra en la lista en su primer año de participación.
Tras dos años de operaciones, Red Arbor se sitúa como líder en bolsas de empleo online en Latinoamérica, lidera el sector en 10 países y es el 4º grupo en el mundo con más de 1.000 millones de páginas vistas y 90 millones de visitas, según datos de Similarweb.
Red Arbor tiene operaciones en 26 países, con oficinas en siete de ellos y 250 empleados en todo el mundo.
Además, en esta primera participación, Red Arbor también ha sido galardonada con el premio especial al 'Liderazgo Inspirador', que otorga Great Place to Work, “por su capacidad para impulsar el desempeño de sus líderes”. En este sentido, la labor de acompañamiento y mentoring a los empleados es una de las señas de identidad de la compañía, que se personifica en la figura de su fundador. David González Castro, emprendedor en negocios de Internet, es un firme convencido de la importancia del apoyo y acompañamiento a los emprendedores y al talento interno de las empresas.
En esta misma línea y para que todas las personas que trabajan en Red Arbor puedan transmitir sus inquietudes y sugerencias, el fundador se ha ido reuniendo durante el último año con todo el equipo para conocer de primera mano sus impresiones sobre el clima laboral.
En este sentido David González comenta que, “aunque no es posible reunirme con todos individualmente, me gusta conversar con ellos en grupo para escuchar su opinión, algo que me enriquece como gestor y me ayuda a entender mejor el negocio que dirijo”.
Los empleados de la compañía están de acuerdo en un 94% en que Red Arbor es un excelente lugar para trabajar, y el 95% se sienten orgullosos del trabajo que realizan y de la empresa en la que trabajan. Otros aspectos que destacan son el ambiente de camaradería que se vive en las oficinas, la credibilidad y la sensación de trato justo.
“Teníamos como objetivo estar entre las 50 mejores empresas para trabajar en España, y estamos muy satisfechos por el hecho de estar en el ranking. Pero no solamente es esto. Usamos la encuesta básicamente como herramienta para mejorar el clima laboral de la empresa. Estamos muy contentos por los resultados y muy agradecidos por el Premio Especial 'Liderazgo Inspirador'", ha señalado González Castro.
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