Recursos Humanos RRHH Press. Disjob, web de empleo líder para personas con discapacidad, ha iniciado una ampliación de capital, en formato de equity crowdfunding, a través de la plataforma de La Bolsa Social.
Disjob es una empresa tecnológica de impacto social, valorada actualmente en 1.100.000 euros, que busca inversores que reúnan entre 200.000 y 250.000 euros.
A través de esta plataforma online, 1.300 empresas y fundaciones han contratado a más de 4.000 candidatos con discapacidad, procedentes de su base de datos de unos 80.000 candidatos con discapacidad distribuidos por todo el territorio nacional.
El portal centraliza el 70% de las ofertas de empleo para personas con discapacidad publicadas en España, según datos ofrecidos por la propia empresa. Entre sus clientes se encuentran empresas multinacionales como Repsol, Pascual, Pepe Jeans, L'Oreal, Primark, CLH, Telepizza, FNAC o Telefónica, entre otras.
La plataforma se ha convertido en la principal herramienta digital para facilitar la integración laboral de personas con discapacidad, un colectivo que sufre una tasa de paro 7,8 puntos superior al del resto de la población, según el Instituto Nacional de Estadística (INE).
A esto se une la necesidad creciente de las empresas españolas de cumplir con la Ley General de Discapacidad. Esta legislación obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a contratar a un 2% de personas con discapacidad, como mínimo.
Según explica la CEO de Disjob, Rosa Cuartero, “se calcula que el 81% de estas empresas no están cubriendo esa cuota porque no encuentran a los candidatos, pese a sus intentos y a la cantidad de trabajadores con discapacidad que cumplirían sobradamente sus expectativas”.
“Ahí cobra especial relevancia Disjob. Conectamos al empleador con candidatos con discapacidad con talento, y no solo para cumplir una cuota, sino para aportar verdadero talento en toda clase de puestos, de los más a los menos cualificados”, añade Cuartero.
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