Recursos Humanos RRHH Press. Grupo SPEC, empresa especialista en sistemas globales para la gestión horaria y control de accesos, ha sido la ganadora del concurso público de Adif, Administrador de Infraestructuras Ferroviarias, para la implantación de su solución integral de software y hardware de Gestión Horaria, Control de Accesos, Gestión de Visitas y Portal del Empleado.
La potencia y adaptabilidad de las soluciones de Grupo SPEC a las necesidades más exigentes del cliente, así como su alta capacidad en la implantación de grandes proyectos en las mayores empresas nacionales e internacionales, han sido clave para el éxito de este proyecto.
En ese sentido, Grupo SPEC ha desarrollado un Portal del Empleado de acuerdo a las necesidades de Adif, en el que destaca su adaptación para el personal invidente. Así mismo se ha dotado al hardware con teclado braille y sintetizador de voz para ese mismo personal.
Igualmente, se ha llevado a cabo la instalación de impedimentos de paso en 40 centros, a través de pasillos de última generación. SPEC ha destacado la capacidad de integración de su solución con los otros sistemas de Adif, gracias a su diseño, fácilmente enlazable con cualquier otro sistema del cliente, ERP, nóminas, etc.
“Somos fabricantes de hardware y software, y eso nos permite adaptarnos para maximizar el valor que damos a Adif. Además, Adif nos eligió mediante concurso público abierto, lo que viene a refrendar la calidad de nuestras soluciones y servicios, validada durante 38 años de liderazgo absoluto en el mercado”, destaca Alberto Martín, Director Comercial de Grupo SPEC.
SPEC ha creado un equipo de proyecto formado por consultores técnicos de software, hardware y personal de I+D+i, que hacen un seguimiento del proyecto para asegurar su éxito.
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