Recursos Humanos RRHH Press. La empresa de talento digital Nubelo acaba abrir su primera oficina en Caracas (Venezuela), apertura que forma parte de su programa de expansión de negocio, Nubelolab, con el que pretende ir abriendo oficinas en las capitales donde se necesita encontrar profesionales del entorno online.
La compañía ha apostado por Venezuela debido a su potencial de talento digital, pese a la dificultad de ocupar puestos de trabajo debido a la crisis interna del país. A ello se le suma la falta de profesionales expertos tanto en España como a nivel global.
En este sentido, la plataforma cuenta en su primer mes de actividad en Caracas con 80 personas freelance que trabajan en modo extended workforce, desarrollando los proyectos gestionados mediante Nubelo, que, a su vez, dispone en la misma oficina de cinco trabajadores propios (Director, Facility Manager y 3 Recruiters) que ayudan a crear los equipos de profesionales.
A finales de año esperan llegar a las 500 personas trabajando desde Venezuela para empresas europeas y de Latinoamérica.
Desde Nubelo aseguran que Venezuela está abierta a trabajar para empresas extranjeras, dada su situación económica, y que las competencias de sus nativos digitales son muy buenas. Según Francesc Font, Cofundador y CEO de la plataforma, “garantizamos a las personas en Caracas no solo las facilities (ordenadores, electricidad, Internet…), sino trabajo para empresas sólidas que les garantizan condiciones económicas muy competitivas, además de un tipo de cambio estable, sean euros o dólares”.
Font añade que “una vez se dan las condiciones para que el talento y las empresas puedan colaborar con total facilidad solo hay que entender la falta de talento técnico a nivel global para comprender que las previsiones de crecimiento son altísimas".
Venezuela, grandes oportunidades con capacidades limitadas
Grandes consultoras tecnológicas y startups demandan profesionales en Venezuela con perfiles técnicos que no encuentran en España, sobre todo programadores, pero también traductores, Data Entry y redactores para la creación de contenidos en ecommerce.
A pesar de que las empresas españolas prefieren contratar personal local, la falta de profesionales obliga a contratar en otros países como Venezuela. En la misma tesitura se encuentran países como Alemania o Gran Bretaña, los cuales acuden a España para buscar programadores.
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