Recursos Humanos RRHH Press. Meta4, especialista en soluciones para la gestión y desarrollo del capital humano e intelectual, facturó 63 millones de euros en 2016, lo que supone un 5 % más que en el ejercicio precedente.
Según la compañía, esta cifra récord de facturación se debe fundamentalmente al crecimiento de su línea de soluciones SaaS de Nómina y Recursos Humanos, que ha experimentado un incremento del 26 % respecto al ejercicio anterior, representando ya un 40 % de la facturación total del grupo.
En España, más de 25 importantes compañías han adquirido las soluciones SaaS Nómina y Recursos Humanos de Meta4 para gestionar el talento de sus organizaciones. Entre ellas destacan Ingesan (Grupo OHL), Ibercaja, Carglass, Grupo Osborne y Teleperformance.
Por otra parte, Meta4 continúa reforzando su expansión internacional, siendo Francia y América Latina las dos áreas geográficas que más han contribuido a las positivas cifras que ha alcanzado la compañía en el último ejercicio.
El mercado francés ya supone para Meta4 un 40 % de la facturación del grupo, con un crecimiento del 38 % de sus ingresos en su línea de soluciones SaaS respecto al año anterior, gracias al cierre de nuevos clientes como Kiko Milano, Mango o el Hôpital Foch.
En relación a América Latina, la facturación de la línea de soluciones SaaS aumentó un 40 % respecto al año anterior gracias a la firma de 15 nuevos contratos. Entre los últimos clientes firmados destacan compañías de gran relevancia, como Lear Corporation, el grupo empresarial argentino, Benito Roggio, la Universidad Abierta Interamericana y Credibanco.
Meta4 prevé para 2017 un aumento significativo en la venta de sus soluciones Cloud de Recursos Humanos, siguiendo la tendencia al alza que la compañía ha experimentado durante los últimos años.
Para ello, la compañía ha diseñado una nueva oferta, Meta4 HR Best Practices, con el objetivo de proporcionar a las empresas soluciones tecnológicas que permitan la rápida puesta en marcha de procesos de Recursos Humanos, con costes muy ajustados y basados en las mejores prácticas de talento del mercado.
Carlos Pardo, Director General de Meta4 para Iberia y América Latina, ha señalado que “las empresas precisan soluciones tecnológicas que les permitan poner en marcha procesos de Recursos Humanos acordes a los nuevos retos de negocio. Nuestros excelentes resultados ponen de manifiesto que Meta4 dispone de la tecnología y conocimientos necesarios, para ayudar a los profesionales de Recursos Humanos a gestionar el talento de sus empleados y mejorar la productividad de sus compañías”.
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