Recursos Humanos RRHH Press. El Grupo Volkswagen ha elegido como mejor sugerencia mundial en sus fábricas de coches en 2016 la idea de seis trabajadores de Volkswagen Navarra.
Según ha informado el fabricante de automóviles, la propuesta ganadora del Trophy 2016, reconocida entre 583.017 ideas presentadas en el Grupo Volkswagen, permite optimizar la alimentación de piezas en varias instalaciones de Chapistería.
La entrega del premio tuvo lugar el pasado 23 de marzo en Wolfsburg (Alemania) y contó con la presencia de Wolfram Thomas, responsable de Producción del Grupo Volkswagen.
En representación de los seis trabajadores de Mantenimiento Chapistería de Volkswagen Navarra acudió uno de ellos, Francisco Javier Beltrán Gormedino, que estuvo acompañado durante el acto por el director de Producción de Volkswagen Navarra, Miguel Ángel Grijalba Blanco.
La idea, presentada también por José Felipe Hermoso de Mendoza Gurucharri, Rubén Mina González, Ángel Javier Morentin Munilla, Israel Sánchez Lure y Juan Goicoechea Galarza, lleva por título 'Alimentación de barras de puertas y separación de chapas por imanes', y ya el año pasado obtuvo 12.000 euros por parte de Volkswagen Navarra tras ser introducida, así como el Premio a la Innovación de la fábrica.
A través de un sistema neumático y con la utilización de imanes, la sugerencia permite optimizar la alimentación de los robots que trabajan en varias instalaciones de Chapistería, separando convenientemente las piezas y reduciendo el tiempo de suministro. En un principio, la idea se aplicó en la alimentación de barras de refuerzo en la instalación de puerta posterior, pero actualmente ya ha sido introducida también en la fabricación de elementos móviles del nuevo Polo.
El Sistema de Sugerencias del Grupo Volkswagen recogió el año pasado 583.017 ideas, que fueron presentadas por 338.113 trabajadores de diferentes empresas del Grupo.
Por su parte, Volkswagen Navarra, con una trayectoria de 25 años en esta materia, cerró 2016 con un total de 4.740 ideas, presentadas por 1.900 empleados. En el aspecto económico, las ideas introducidas en la fábrica navarra permitieron tomar medidas que generaron un ahorro de 1.968.645 euros.
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