Recursos Humanos RRHH Press. Indra, una de las principales empresas globales de consultoría y tecnología, contaba al cierre del primer trimestre de 2017 con una plantilla final total de 33.058 profesionales, un 8 % menos respecto al nivel del primer trimestre de 2016, lo que supone 2.914 empleados menos.
La plantilla final en España se redujo un 4%, lo que supone 744 empleados menos, mayoritariamente por el plan de ajuste de plantilla.
En América, la plantilla final ha disminuido un 18 %, 2.316 profesionales, debido principalmente a la evolución decreciente de los proyectos intensivos en mano de obra en filiales latinoamericanas, fundamentalmente Brasil.
En Europa, la plantilla se vio incrementada en 87 empleados (+6%) en comparación con el primer trimestre de 2016, como consecuencia de unas mayores necesidades en proyectos relacionados con el negocio de ATM y por unas mayores necesidades en Italia por diferentes proyectos de TI.
En AMEA, la plantilla aumentó un 4 %, es decir 59 empleados más con respecto al primer trimestre de 2016.
La plantilla media al cierre del primer trimestre de 2017 disminuyó un 7 % frente al primer trimestre de 2016, debido principalmente a la caída en América y a los planes de eficiencia llevados a cabo en España, donde la plantilla media ha disminuido un 13 % y un 5%, respectivamente, frente al primer trimestre de 2016.
Resultados del primer trimestre de 2017
La compañía alcanzó un beneficio neto de 21 millones de euros en el primer trimestre de 2017, lo que supone un aumento del 77 % frente a los 12 millones obtenidos en el mismo período de 2016.
Por su parte, las ventas se situaron en 638 millones de euros, alcanzando un crecimiento del 2%.
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