Recursos Humanos RRHH Press. Clínica CEMTRO de Madrid ha implantado Somos CEMTRO, un espacio dinámico dirigido a satisfacer las necesidades de sus empleados unificando los servicios del trabajador en una sola herramienta.
El espacio, creado por la empresa Colectivos Vip, reúne los tres pilares básicos para transmitir una buena identidad corporativa: la comunicación, el club de compras y el espacio social.
Somos CEMTRO es un canal de comunicación interna en el que los trabajadores pueden acceder a su nómina o estar al día de las últimas noticias de la empresa. Por otro lado, cuenta también con un club de compras, con cientos de descuentos en las principales marcas y comercios de consumo habituales, para que los empleados puedan ahorrar una media de 700 euros.
Además, la plataforma dispone de un espacio social para crear, compartir y participar en las distintas actividades que proponga la empresa o los propios empleados.
Clínica CEMTRO realizó una auditoría interna en la que se detectó que los empleados demandaban un espacio en el que poder comunicarse, acceder a su información laboral y tener todas las oportunidades que ofrece un club de beneficios. Para la creación de este espacio, Clínica CEMTRO apostó por Colectivos Vip.
Según el Director de Comunicación de Clínica CEMTRO, Iñigo Espert, el punto de partida de crear un portal del empleado surge tras escuchar las necesidades de los propios trabajadores. “La comunicación y la identidad corporativa de Clínica CEMTRO es muy marcada, pero internamente no se difundía”, afirmó Espert.
Así mismo, una de las muchas ventajas del portal del empleado es la accesibilidad desde cualquier soporte, de tal manera que el trabajador puede estar al día de la información corporativa o el avance de sus actividades en todo momento y lugar.
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