Recursos Humanos RRHH Press. Eroski ha incorporado a 311 trabajadores como socios cooperativistas en 2016, elevando la cifra total de socias y socios trabajadores de la cooperativa matriz a cierre del pasado ejercicio hasta las 8.046 personas, tras las 166 incorporaciones de 2015 que fueron las primeras tras cinco años sin nuevos ingresos.
El 79 % de las incorporaciones fueron mujeres. Casi el 93 % de las nuevas socias y socios desarrollan su actividad en los hipermercados y supermercados Eroski, y el resto corresponde a Viajes Eroski, plataforma logística y estructura central.
El 95 % realiza su actividad en puntos de venta, en su mayor parte en las secciones de frescos, donde el modelo comercial 'contigo' apuesta por una mayor atención personalizada al cliente.
Los 311 nuevos socios y socias trabajadores han completado el programa de inserción 'Singular', que trata de informar, acoger e integrar a los participantes en lo que es y significa el modelo empresarial cooperativo y sus valores, así como el conocimiento de los derechos y obligaciones que se corresponden con sus principios.
Durante el programa se imparten contenidos que abarcan desde una visión general de la organización con información sobre el Grupo Eroski y sus principales señas de identidad, hasta el modelo 'contigo' o la gestión franquiciada. Se profundiza también en los aspectos que dan sentido a los comportamientos, a los modos de organizarse y a la manera de interpretar los símbolos del modelo cooperativo.
Estas incorporaciones preservan y fortalecen el singular modelo de gestión cooperativo de Eroski y deben llevar a ganar en eficiencia y competitividad al conjunto del Grupo por el mayor compromiso que, en adelante, asumen los trabajadores como socios propietarios y, por tanto, partícipes en la gestión y resultados de su empresa.
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