Recursos Humanos RRHH Press. La firma de servicios profesionales, Deloitte, ha incorporado a más de 2.500 profesionales a su plantilla durante el pasado ejercicio fiscal (2016-2017), reforzando así su liderazgo a nivel nacional e internacional entre las 'Big Four'.
Estos nuevos profesionales, que se han incorporado a las diferentes áreas de actualidad de la firma, como son Consultoría, Auditoría, Gestión de Riesgos, Transacciones y Reestructuraciones y Asesoría Fiscal y Legal, son una muestra de las oportunidades de carrera y de desarrollo profesional que ofrece Deloitte. Se observa, además, una tendencia al alza, puesto que, con respecto al año anterior, la plantilla ha crecido un 11 %.
La firma cuenta con un completo plan de formación y de carrera para todos sus profesionales desde su incorporación, que permite que se involucren en proyectos con las principales empresas líderes en el país. Deloitte destina aproximadamente el 8 % de su facturación anual a la formación de sus empleados, lo que supone una media de 130 horas al año por profesional.
Las nuevas contrataciones responden al compromiso de la firma con la sociedad y el desarrollo del talento de sus profesionales. Fernando Ruiz, presidente de Deloitte, ha señalado que, "como firma, tenemos el objetivo de generar impacto relevante y positivo en todo aquello que hacemos, tanto para nuestros clientes como con el equipo humano que forma Deloitte".
Deloitte aporta su experiencia y alto nivel profesional para ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos empresariales en cualquier lugar del mundo. Por ello, estos nuevos profesionales se integran en una red global de firmas miembro presentes en más de 150 países y con más de 250.000 empleados que han asumido el compromiso de ser un modelo de excelencia.
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