Recursos Humanos RRHH Press. Atento, empresa líder en servicios de relación con clientes y externalización de procesos de negocio (CRM/BPO) en Latinoamérica y uno de los cinco mayores proveedores a nivel mundial, ha sido reconocida por quinto año como una de las mejores empresas para trabajar en Brasil, según Great Place to Work.
La compañía destaca tanto por su inversión en las personas, uno de sus pilares estratégicos y componente fundamental de su éxito, así como por la creación de un buen ambiente de trabajo.
Según explican desde Atento, contar con empleados motivados es una ventaja competitiva y un factor esencial de su modelo de negocio. Por ello, la compañía invierte constantemente en la gestión de personas y ofrece planes de desarrollo adaptados que permiten el crecimiento de todos los trabajadores.
En la actualidad, Atento está reconocida por Great Place to Work como una de las mejores empresas para trabajar en Argentina, Uruguay, Perú, Chile, México, El Salvador y Guatemala. Además, Atento ha sido la única empresa de su sector en formar parte del ranking de las 25 mejores multinacionales para trabajar en el mundo y es considerada una de las 25 mejores empresas para trabajar en América Latina, también según el Great Place to Work. Atento también es considerada como una de las 30 mejores empresas para trabajar para las mujeres en Brasil.
Atento desarrolla una serie de programas de formación, desarrollo y motivación de empleados en el ámbito local y global. La compañía es una de las mayores generadoras de primer empleo en América Latina además de realizar un amplio trabajo de formación y desarrollo a través de los programas Academia Atento y Universidad de Liderazgo Atento.
Fomenta el buen ambiente de trabajo, el orgullo de pertenencia y el trabajo en equipo, gracias a programas de motivación y al valor que presta a la diversidad en su equipo profesional. Para ello ofrece numerosas oportunidades de empleo a diferentes colectivos: joven aprendiz, primer empleo, mayor edad (trabajadores de más de 45 años que quieran volver al mercado de trabajo) o personas con discapacidad.
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