Recursos Humanos RRHH Press. Indra, una de las principales empresas globales de consultoría y tecnología, ha incorporado a fecha del 31 de octubre a los 1.500 jóvenes previstos para todo el año 2017 en el marco de Smart Start, un nuevo programa integral para sumar talento joven a todas sus áreas de negocio en España.
Además, antes de que acabe el año, la compañía pretende aumentar esa cantera con otros 200 jóvenes profesionales.
Indra busca especialmente universitarios de máster y grado que hayan finalizado o estén finalizando sus estudios en el ámbito científico tecnológico (Informática, Ingeniería, Matemáticas, Física...), para reforzar determinados perfiles, especialmente vinculados con los nuevos negocios, soluciones y servicios.
La compañía ofrece también oportunidades a jóvenes de otras titulaciones, con formación e interés por desarrollarse profesionalmente en el sector tecnológico.
Según el director de Captación de Indra, Santiago Huertas, “estos perfiles se están adaptando muy bien a las necesidades de la compañía en roles que requieren conocimientos específicos a la vez que capacidades en diferentes disciplinas”. Por ejemplo, los profesionales con conocimientos en lenguaje de programación JAVA son algunos de los más demandados en las diferentes áreas de la compañía.
Adicionalmente, Indra está apostando por los titulados y estudiantes de Formación Profesional con grados superiores en Informática y Comunicaciones para incorporarlos a sus centros de producción de software en diferentes ciudades españolas, como Ciudad Real, Málaga, Valencia o Salamanca.
“Queremos potenciar nuestra colaboración con los principales centros de FP, colaborando no solo como compañía en la que los jóvenes puedan hacer sus prácticas, sino participando también en su formación”, explica Huertas.
Gracias a los planes de carrera de Indra, los diferentes perfiles se sitúan en el lugar más adecuado de la organización, en función de sus conocimientos, capacidades y actitudes, contribuyendo así a un desarrollo profesional acorde, que aprovecha y reconoce el talento de cada profesional.
El proceso de selección sigue abierto, por lo que los candidatos que lo deseen pueden registrarse en la web de empleo de Indra para optar a alguno de los puestos que se ajusten a su perfil.
RRHHpress.com
