Recursos Humanos RRHH Press. Mars, compañía líder en alimentación y cuidado de mascotas, con marcas tan reconocidas como M&Ms, Orbit, Pedigree o Royal Canin, ha sido nombrada por cuarto año consecutivo como la mejor empresa de entre 500 y 1.000 empleados para trabajar en España, según Great Place to Work.
“Ser los primeros por cuarta vez y de forma consecutiva es algo que no había ocurrido nunca dentro de esta categoría en los premios”, explica Xavi Pons, portavoz de Mars en España.
“Si queremos lograr los objetivos que nos proponemos y seguir haciendo crecer la compañía, debemos apostar por el talento interno para remar todos en la misma dirección con un proyecto común. Nuestra gente y nuestra cultura única son la verdadera clave de nuestro éxito. Nuestros trabajadores tienen la oportunidad de marcar una diferencia profesional y personalmente, contribuyendo también en las comunidades en donde vive y trabaja. Es un verdadero honor ser parte de Mars y estamos orgullosos de este logro”, añade Pons.
Según reconocen los trabajadores, Mars ofrece muchas oportunidades, como, por ejemplo, el hecho de disponer de un mes de baja de maternidad y paternidad adicional a lo establecido por ley. Otro de los indicadores que han convertido a Mars en número uno, es la autonomía a la hora de trabajar y en la toma de decisiones, empoderando así a los trabajadores.
Las posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional son algunos de los aspectos más apreciados y valorados. Mars identifica y desarrolla el talento de sus empleados a través de diferentes herramientas en áreas como la gestión de desempeño, proyección profesional, gratificaciones, entre otras. De hecho, el 90 % de las promociones que se realizan dentro de la compañía son internas.
Los trabajadores también destacan el papel que juega la comunicación, calificada como informativa y transparente, ya que les permite sentirse parte importante de la compañía. Un ejemplo de ello son las reuniones mensuales en las que se comparten los resultados e iniciativas de cada departamento entre todos los trabajadores, o la acogida de nuevos empleados, formándoles para entender la filosofía de Mars mediante el curso 'The Essence of Mars' y un extenso programa de integración durante las primeras semanas.
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