Recursos Humanos RRHH Press. American Express España, compañía especializada en productos y servicios financieros y de viajes, se ha situado por tercer año consecutivo entre las diez mejores empresas para trabajar en España dentro de su categoría, según la consultora Great Place to Work.
Los premios Best Workplaces 2018 han reconocido a las mejores empresas para trabajar en nuestro país, divididas en diferentes categorías según el número de empleados. American Express se ha situado como la segunda mejor empresa para trabajar en España en la categoría de 250 a 500 empleados, ganando una posición con respecto al año pasado.
Unos resultados que reflejan, según la compañía, su apuesta por la búsqueda, selección y desarrollo del talento y su voluntad continúa de mejorar la experiencia del empleado dentro de su organización en España.
Great Place to Work ha valorado las iniciativas desarrolladas por American Express para inspirar a sus empleados y favorecer la comunicación interna entre los distintos niveles de la compañía, la política de compensación, su programa de formación continua y sus herramientas para fomentar la flexibilidad laboral, los beneficios sociales y la ayuda que ofrece a los trabajadores para lograr un buen equilibrio entre el trabajo y su vida privada.
“Estamos muy satisfechos de formar parte un año más del grupo de las diez mejores empresas para trabajar en España. Y de haber conseguido además este año subir una posición. Para nosotros es un reconocimiento tanto para la compañía como para nuestros empleados, que son nuestro activo más importante”, afirma Elena Dinesen, Directora de Recursos Humanos de American Express España.
“En American Express estamos convencidos de que una cultura de escucha activa, desarrollo y reconocimiento es primordial en la experiencia de los empleados y en el éxito de nuestra compañía. En este 2018 seguimos centrándonos en la diversidad e inclusión de género a través de distintas iniciativas que pasan por la flexibilidad, la formación, programas de coaching y el mentoring que potencian el talento para la creatividad, la innovación y las ideas triunfadoras de nuestros empleados”, añade Dinesen.
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