Recursos Humanos RRHH Press. Cigna se ha posicionado como la mejor compañía de seguros especializada en salud para trabajar en España gracias a su política integral de RRHH.
Según el ranking elaborado por Actualidad Económica, Cigna destaca frente al resto de competidoras por los beneficios sociales que ofrece a sus trabajadores (seguro de salud, sesiones de mindfulness...), por su programa de conciliación laboral y familiar o por su política de feedback que, día a día, fomenta la compañía para mejorar la relación empresa-empleado.
De este modo, Cigna ha conseguido una puntuación de 785 puntos, de los 1.000 totales, lo que la ha situado en el puesto 42, tres posiciones por encima de la pasada edición de 2017. Las mejores valoraciones las ha obtenido en los apartados de: políticas sociales y de voluntariado corporativo, inversión formativa del empleado y gracias a las opiniones de tres empleados consultados para la realización del ranking.
A pesar de que en las primeras posiciones del ranking destacan otras aseguradoras como Mapfre, Mutua Madrileña o Reale Seguros, Cigna es la primera aseguradora que opera en exclusiva en el ramo Salud que ha sido reconocida.
“Somos conscientes de que nuestros empleados son el principal valor de la compañía y quienes logran los verdaderos éxitos. Por ello, creemos que es de vital importancia ofrecerles un lugar atractivo y participativo donde trabajar que les permita desarrollarse, tanto personal como profesionalmente. Este tipo de premios demuestran que vamos por buen camino”, afirma Ana Romeo, directora de RRHH de Cigna España.
Este listado, que incluye a las 100 mejores entidades en materia de gestión de RRHH, basa su puntuación en un meticuloso cuestionario supervisado por expertos y consultores independientes. En dicho documento se analizan cuestiones como la gestión del talento, la metodología de retribución y compensación, el ambiente laboral, la política de Responsabilidad Social Corporativa, la formación ofrecida o la propia valoración de los empleados.
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