Redacción. VASS, empresa especialista en soluciones digitales, acogerá los próximos 1 y 4 de marzo en su sede central a los hijos de sus trabajadores para que estos puedan conciliar durante estos días que son laborales, pero no lectivos en Madrid.
Y lo hace en el marco de VASS Thinkids, una de las iniciativas mejor valoradas por los empleados de la compañía y que en esta segunda edición aumenta un 33 % los niños participantes, desde los 76 del año pasado a 101 del actual.
Los niños, de edades comprendidas entre los tres y los trece años, tendrán el mismo horario que la plantilla de VASS el próximo viernes día 1 (de 8 a 15 horas) y el lunes 4 (de 9 a 18 horas), pero, mientras sus padres y madres trabajan, ellos disfrutarán de un espacio seguro e innovador en el que aprender y desarrollar su espíritu más emprendedor.
La iniciativa, basada en la metodología Thinkids School, está pensada para que los niños exploren y amplíen sus capacidades y habilidades, pero, sobre todo, para que descubran todo su potencial innovador, favoreciendo así su espíritu emprendedor y proactivo.
Los pequeños estarán divididos en grupos en función de su franja de edad. Mientras los más jóvenes realizarán talleres que van a girar en torno a la movilidad, la imitación o los sentidos, los mayores de siete años van a enfrentarse al reto de pensar, desarrollar y ejemplificar cómo creen que será la escuela del futuro y su forma de aprender.
Para Paula Rodrigo, directora de People & Talent de Grupo VASS, el hecho de poder desarrollar otra edición del Thinkids significa “que nuestros profesionales tienen una necesidad real de conciliar estos días sin cole y que VASS les facilita una opción muy válida para poder organizarse mejor”.
“En Grupo VASS nos orgullecemos de decir que somos una gran familia. Todos nuestros empleados son importantes, por eso queremos que sepan que nos preocupamos por ellos y por su felicidad, y que son el pilar fundamental de nuestra empresa. Thinkids, además del resto de medidas de conciliación que tenemos en marcha, es nuestra forma de agradecerles todo lo que hacen por la empresa”, añade Rodrigo.
