Redacción. Nationale-Nederlanden, reconocida como empresa Top Employer, tanto en España como a nivel europeo, por sexto y tercer año consecutivo, respectivamente, ha logrado este año acceder por primera vez al ranking Top Employers 2021, en el que ha alcanzado la decimoctava posición.
Esta clasificación, elaborada por Top Employers Institute, incluye a las 20 empresas que han conseguido la certificación Top Employer con una puntuación mayor y, por tanto, marcan la diferencia en la experiencia de empleado.
Tanto el ranking como la certificación de Top Employers Institute premian el esfuerzo de las compañías por mejorar el ambiente de trabajo de sus empleados, así como su compromiso en el desarrollo de estrategias y medidas innovadoras en el ámbito de Recursos Humanos.
La inclusión de Nationale-Nederlanden en el ranking Top Employers 2021 en España se suma a su certificación como Top Employer por sexto año consecutivo en España, formando parte de un total de 103 empresas certificadas.
Este certificado se suma, a su vez, a la certificación continental de Top Employers Europa, conseguida por tercera vez consecutiva tras conseguir este reconocimiento en un total de diez países: Bélgica, Bulgaria, Eslovaquia, España, Grecia, Hungría, Polonia, República Checa, Rumanía y Turquía. Además, la entidad ha sido certificada como Top Employer también en Japón.
Marije Scholma, subdirectora general y directora de experiencia del empleado de Nationale-Nederlanden, afirma que “obtener la certificación tanto regional como Europea de Top Employer por sexto y tercer año consecutivo ya suponía un orgullo, pero entrar en la lista del top 20 de empresas con mejor valoración en España es el mayor reconocimiento al esfuerzo realizado para cuidar lo que más importa y que, para nosotros, son las personas”.
“Nuestro equipo humano es el fundamento de la compañía y el elemento de mayor valor para ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes. Por eso nos comprometemos y trabajamos a diario para hacer que también su experiencia como empleados sea la mejor posible y que puedan trabajar en un ambiente de motivación y felicidad. Gracias a nuestra metodología interna de trabajo y al valor que damos a las personas, hemos conseguido alcanzar un nivel tan exigente de excelencia”.
