Redacción. Merco y Recruiting Erasmus han dado a conocer hoy los resultados de la cuarta edición de Merco Talento Universitario España, correspondiente a 2020, estudio que recoge a las cien empresas más atractivas para trabajar según la opinión de los estudiantes universitarios españoles.
El top ten del ranking general está integrado, por este orden, por Mercadona, Inditex, Google, Amazon, Santander, Coca-Cola, Apple, Microsoft, IKEA y BBVA.
Por su parte, los rankings sectoriales están liderados por
Garrigues (Abogados)
Nestlé (Alimentación)
Mapfre (Aseguradoras)
Sanitas (Asistencia Sanitaria)
Deloitte (Auditoría)
BMW (Automoción)
Santander (Bancario)
Coca-Cola (Bebidas)
Accenture (Consultoría)
Decathlon (Distribución Especializada)
Mercadona (Distribución Generalista)
Inditex (Distribución Moda)
IKEA (Distribución y Equipamiento para el Hogar)
L’Oréal (Droguería y Perfumería)
Apple (Electrónica Consumo/Hogar)
Iberdrola (Energía, Gas y Agua)
Adecco (ETT y servicios de RRHH)
Bayer (Farmacéutico)
JP Morgan Chase (Financiero)
IE University (Formación)
Meliá Hotels International (Hostelería y Turismo)
Airbus Group (Industrial), Microsoft (Informática y Software)
Acciona (Infraestructuras, Servicios y Construcción)
Grupo Planeta (Medios de Comunicación)
Cabify (Movilidad, Servicios y Tecnología)
Netflix (Ocio y Entretenimiento)
Grupo Social ONCE (ONG, Fundaciones y Asociaciones)
Google (Servicios de Internet)
Siemens (Tecnológico/Industrial)
Telefónica (Telecomunicaciones)
Correos (Transporte de Mercancías)
Renfe (Transporte de Viajeros).
Según Merco Talento Universitario España 2020, los universitarios prefieren trabajar en grandes compañías multinacionales, preferiblemente de los ámbitos de la fabricación o de los servicios, con salario fijo y estabilidad laboral. Les gusta viajar, pero prefieren que su residencia esté España.
Por último, los factores más importantes a la hora de elegir una empresa para trabajar son la calidad de vida (señalada por un 20 % de los universitarios), una buena retribución y beneficios (20 %), formación y desarrollo profesional (16 %) y un buen ambiente de trabajo (14 %).
Curiosamente, que la empresa tenga buena reputación solo es un factor señalado por el 2 % de los universitarios encuestados.
