Redacción. Vecttor, filial del grupo Cabify para el transporte urbano de pasajeros en vehículos con conductor (VTC), anunció el pasado mes de septiembre la contratación de 1.500 conductores en las ciudades de Madrid y Barcelona, de los que ya ha incorporado a más de 400 profesionales y prevé contratar a casi 1.000 más hasta final de año.
Los requisitos para ser conductor de Vecttor son tener dos años de antigüedad del carné de conducir, disponer de 8 puntos en ese carné y carecer de antecedentes penales.
El salario base ofrecido por Vecttor a sus conductores oscila entre los 1.200 y los 1.300 euros brutos al mes, a los que se deben sumar incentivos y otras promociones. La compañía asegura que el 75 % de los nuevos conductores que se han incorporado a la plantilla ha ingresado el bonus variable por cumplir los objetivos, lo que ha supuesto un ingreso extra medio en su nómina mensual de 200 euros adicionales.
Por otra parte, la compañía ha puesto en marcha un plan de fidelización para sus conductores, con el objetivo de fortalecer el equipo actual y mejorar la atracción de talento en el sector VTC. Entre las medidas dirigidas a sus empleados destacan un seguro de salud gratuito para todos los conductores con una antigüedad superior a seis meses y un bono de fidelización de 300 euros en tres meses.
Además, actualmente está vigente una promoción de bienvenida para nuevos conductores de 100 euros al mes durante tres meses, sujeto a un buen rendimiento por parte del nuevo empleado.
