Redacción. Un total de 101 profesionales de Pizzerías Carlos participaron en el Programa Crece en 2021, iniciativa de la cadena de restauración cuyo objetivo es impulsar un plan de carrera dentro de la compañía.
Este programa se dirige a mejorar los conocimientos y capacitación de los equipos, trabajar habilidades para el desempeño de distintas funciones, mejorar el bienestar y la valoración del entorno laboral, conocer y adquirir la cultura corporativa y promover oportunidades para la promoción profesional dentro de la propia compañía.
Entre los perfiles que participaron el año pasado en el Programa Crece destaca el colectivo de estudiantes y recién titulados, aumentando significativamente la presencia femenina.
En la actualidad, más del 90 % de los profesionales que ocupan cargos gerenciales en Pizzerías Carlos han participado en este programa. El desarrollo de habilidades en atención al cliente es uno de los principales ámbitos en los que se focalizó la formación, contenido que se mantendrá de cara a 2022, junto al impulso de otras áreas como liderazgo, gestión de equipos y resolución de conflictos.
Aumento de la plantilla
La cadena ha abierto en menos de dos años 18 restaurantes a lo largo de toda la geografía española, lo que ha exigido incrementar la plantilla un 25 %, hasta superar los 1.600 empleados.
Para el próximo ejercicio, la marca prevé continuar con las aperturas y que sus recursos humanos se incrementen un 14%.
“Es muy importante que nuestros profesionales perciban que nuestra compañía puede ser un proyecto de futuro para su carrera. Operamos en un sector en el que no podemos dejar de implicar a los equipos y convertirles en parte del éxito”, ha asegurado Xavier Crespo, director ejecutivo de Pizzerías Carlos.
