Redacción. Schneider Electric, multinacional especializada en la transformación digital de la gestión y automatización de la energía, ha sido incluida entre las 20 empresas europeas que lideran el índice de diversidad de género (GDI) Women on Boards, siendo reconocida, así mismo, como líder en su sector.
El informe de 2021 ha analizado a 668 empresas europeas, la mayoría de las cuales cotizan en bolsa y figuran en el STOXX Europe 600. El listado resultante es un indicador agregado que refleja la proporción de mujeres en todos los puestos de liderazgo, tanto en comité y juntas directivas como en otras funciones directivas. El valor 1 de este indicador representa una situación de igualdad de género en los puestos de liderazgo.
En esta última edición, el GDI promedio de todas las empresas ha sido de 0,59 puntos, y solo 84 empresas han alcanzado un GDI de 0,8 o superior. Schneider Electric ha obtenido 0,92 puntos, mejorando su GDI de 2020 en 0,14 puntos.
El Informe de GDI Women on Boards muestra que el cambio en el liderazgo de las empresas es lento y que se requieren más acciones para lograr una representación adecuada de mujeres en la toma de decisiones.
Schneider Electric se compromete a fomentar la diversidad, la equidad y la inclusión en su equipo, y, por este motivo, sus objetivos de sostenibilidad para 2025 incluyen impulsar la representación de mujeres, desde nuevas contrataciones hasta líderes sénior.
El año pasado, el comité ejecutivo de Schneider Electric, responsable de la gestión del día a día de la compañía, superó un hito en diversidad de género con un 44 % de mujeres.
