Redacción. Consum ha puesto en marcha un proceso de selección de 2.500 profesionales para las contrataciones de refuerzo de cara a la campaña de verano y para sustituir las vacaciones de la actual plantilla de la cooperativa de distribución.
Los puestos ofertados, que se distribuirán en los más de 460 establecimientos de la cooperativa, son para cubrir tareas básicas del supermercado, como vendedores de caja, reposición, vendedores de frescos, etc.
Consum ofrece jornadas completas y parciales, con una duración de contrato de entre tres y seis meses y con una retribución de acceso de 1.200 euros brutos al mes, que puede incrementarse en función del puesto de trabajo.
Los requisitos de los candidatos son tener el título de la ESO, clara orientación al cliente, ganas de aprender, actitud para el trabajo en equipo y residencia cercana a donde se oferta el puesto. No es necesaria experiencia previa, ya que se facilitará formación por parte de Consum.
La temporada estival va desde abril hasta finales de septiembre, pudiendo tener continuidad posteriormente en función del desempeño de cada persona.
Empleo en Consum
Consum ha generado cerca de 900 empleos en 2021, hasta alcanzar una plantilla de unas 18.300 personas.
En los últimos siete años Consum ha generado unos 6.800 puestos de trabajo estable y de calidad, lo que sitúa a la cooperativa como la mayor generadora de empleo de la distribución nacional en relación a su tamaño.
