Redacción. Iberia acaba de poner en marcha un proceso de selección para incorporar tripulantes de cabina de pasajeros a su plantilla.
Según explican desde la aerolínea, Iberia ha recuperado ya el 95 % de la capacidad que tenía antes de la pandemia, y en el primer trimestre de 2023 crecerá hasta desplegar un 105 % de capacidad, para lo que necesita incrementar su plantilla.
Los puestos de trabajo estarán basados en Madrid y Barcelona. Los candidatos deberán contar con bachillerato o equivalente, dominio del español y nivel muy alto de inglés, valorándose el conocimiento de otros idiomas, altura mínima de 1,64 m, nacionalidad de un país miembro de la UE o con la documentación en regla para trabajar en España -permiso de residencia y de trabajo en vigor-, licencia de tripulante de cabina de pasajeros (TCP) o, en caso de no tenerla, y una vez seleccionado, obtenerla en el plazo que la compañía estime oportuno, pasaporte que permita la libre circulación del tripulante a nivel internacional y sin restricción alguna y no tener antecedentes penales.
Las pruebas de selección se irán realizando en diferentes grupos y de manera escalonada en función de las necesidades de la compañía y hasta el cierre de la convocatoria.
