Redacción. Ferrovial ha recibido el certificado Top Wellbeing Company gracias a HASAVI, su programa de salud y bienestar para empleados.
Benjamín Juárez, director de seguridad, salud y bienestar de Ferrovial, recogió el certificado durante la celebración, días atrás, de la segunda edición del Human Digital Health (HDH) Summit, congreso especializado en salud y bienestar laboral organizado por la consultora de Recursos Humanos Intrama.
La certificación reconoce las políticas de bienestar de 30 compañías, que recogidas en el estudio Human Digital Health, que informa de los programas más efectivos para promover la confianza y el bienestar de las personas en el lugar de trabajo y su impacto en la estrategia corporativa.
El programa HASAVI de Ferrovial fue puesto en marcha en 2016 y se convirtió en el proyecto global de salud y bienestar para toda la compañía en 2022.
Está centrado en la salud física, mental, social y financiera de los profesionales de la compañía, y su objetivo es facilitar la adquisición de hábitos saludables de vida desde una perspectiva integral de la salud y el bienestar de sus empleados.
“Mejorar la vida de nuestros empleados es una de nuestras prioridades más fundamentales, por lo que estamos muy contentos y orgullosos de ver que iniciativas como nuestro programa HASAVI tienen un impacto directo y reconocido en su bienestar”, afirmó Benjamín Juárez, director de Seguridad, Salud y Bienestar.
La implementación de este proyecto en la organización está teniendo un gran impacto gracias a varios factores. Entre ellos, se ha creado un Comité de Bienestar en el que están representadas todas las unidades de negocio de la compañía, se ha establecido un sistema de gobernanza y generado una Red de Embajadores HASAVI, que cuenta con más de 100 empleados que impulsan las buenas prácticas en todas las geografías donde Ferrovial opera.
Inmerso en la estrategia de seguridad, salud y bienestar, HASAVI centra sus líneas de acción en el cuidado integral de los empleados y sus familiares directos, poniendo a su disposición capacitaciones, equipos médicos, apoyo psicológico y multitud de recursos que mejoran su calidad de vida y su salud, dentro y fuera del entorno laboral.
