Redacción. Great Place to Work, consultora de referencia en identificación y certificación de las mejores empresas para trabajar, ha certificado a Casen Recordati, filial española del grupo farmacéutico Recordati, como un gran lugar para trabajar.
Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global a los empleados, respondido por el 93 % de la plantilla, el 78 % afirma que Casen Recordati es un gran lugar para trabajar.
La compañía ha visto así reconocidos sus esfuerzos a la hora de desarrollar y poner en marcha políticas internas que favorezcan la igualdad, la conciliación, la flexibilidad laboral, la comunicación interna y el buen ambiente de trabajo.
Iniciativas como el teletrabajo, la flexibilidad horaria o las mejoras en las políticas retributivas, avalan a Casen Recordati como una organización con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento. Así lo demuestra el tiempo medio de permanencia en la compañía, que se sitúa en 11,5 años.
La plantilla de Casen Recordati está integrada por 320 empleados con una edad media de 49 años, de los cuales el 51 % son hombres y el 49 % son mujeres, lo que pone de relieve que la igualdad es un pilar fundamental dentro de la compañía.
"En 2016 iniciamos la puesta en marcha del nuestro plan de igualdad basado en tres pilares fundamentales: garantizar la igualdad entre nuestros empleados, promover los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y prevenir discriminaciones derivadas del ejercicio detectando riesgos y estableciendo medidas para mejorar la calidad de vida de los empleados mediante propuestas de conciliación y flexibilidad. Medidas que hoy en día son imprescindibles y que han contribuido a la valoración de Casen Recordati como un excelente lugar para trabajar por parte de los que formamos parte de ella", ha destacado María Vivancos, directora de Recursos Humanos de Casen Recordati.
Este reconocimiento coincide con el décimo aniversario de la creación de Casen Recordati, tras la adquisición de los laboratorios Casen Fleet por parte del grupo Recordati en 2013. Una década en la que, además del trabajo intenso en materia de gestión de personas, también se han llevado a cabo importantes inversiones en materia medioambiental, mejora de la calidad, seguridad del equipo humano y ampliación de la capacidad productiva.
