Redacción. Santalucía, aseguradora especializada en protección familiar, ha puesto en marcha un plan de formación en sostenibilidad dirigido a todos los empleados del grupo asegurador.
La iniciativa da respuesta a las necesidades específicas marcadas tanto en el Plan Estratégico 100+ de la compañía como en su Plan Corporativo de Sostenibilidad 2021-2024.
El proyecto tiene como objetivo que todos los participantes del programa formativo, que serán las más de 8.000 personas que integran la plantilla, se familiaricen con la estrategia de sostenibilidad del grupo, tomen conciencia sobre su importancia en el contexto económico y empresarial actual y asuman la sostenibilidad como uno de los pilares fundamentales de la cultura de Santalucía.
Para cada uno de los colectivos impactados -comité de sostenibilidad, directivos, gestores de equipo, empleados, colaboradores y otros colectivos clave- se han puesto en marcha diferentes acciones específicas ajustadas a sus necesidades y vinculadas a iniciativas ya en marcha para dotarlas de un impacto transversal.
En este sentido, la aseguradora imparte conocimientos sobre conceptos como las finanzas sostenibles, el marco regulatorio, herramientas para una gestión sostenible o medición y gestión del riesgo climático, entre otros.
Desde la puesta en marcha de la iniciativa, Santalucía ha alcanzado a más de 1.700 empleados del grupo con distintas acciones formativas.
Fernando Moreno, director general de supervisión y gestión de riesgos del Grupo Santalucía y presidente del comité de sostenibilidad, indica que “con este plan formativo, el Grupo Santalucía da un paso más en su implicación y compromiso para promover el desarrollo sostenible y hacer de este factor un elemento clave y diferencial”.
“Queremos seguir impulsando nuestro compromiso responsable y aumentar nuestra contribución al entorno. Para ello, es esencial dar a conocer de primera mano la estrategia de sostenibilidad del grupo y que sus empleados adquieran nociones básicas en esta materia", añade Moreno.
