Redacción. Consum creó 1.879 nuevos puestos de trabajo en 2023, hasta alcanzar una plantilla de 21.216 empleados, un 9,7 % más que el año anterior.
Además, la actividad de Consum generó unos 43.162 empleos indirectos, principalmente dentro de su cadena de suministro y en sus servicios -transporte, mantenimiento, limpieza, seguridad o servicio a domicilio-.
El 96 % de la plantilla disfruta de la condición de socio, fijo o en periodo de prueba. Los socios trabajadores son propietarios de la cooperativa, por lo que se implican en la gestión y se reparten los beneficios. En 2023 se repartieron 71,7 millones de euros, de los que 35,8 millones corresponden al reparto de resultados cooperativos y 35,9 millones, a primas por objetivos.
En materia de Recursos Humanos, la cooperativa ha destacado que en 2023 implantó la jornada laboral de 5 días en toda su red de tiendas y plataformas, convirtiéndose en la primera empresa del sector retail en aplicar esta medida de conciliación, ámbito al que ha destinado 45 millones de euros, lo que supone 2.146 euros por trabajador.
Por otra parte, la cooperativa ha aplicado en febrero de 2024 una subida salarial del 3,6 % para toda su plantilla, incremento que se suma al aumento histórico del 9 % que se aplicó el ejercicio pasado y que supone una inversión de más de 20 millones de euros, traduciéndose en una subida mínima de más de 626 euros brutos al año por socio trabajador.
