Schneider Electric colabora con WageIndicator para promover salarios dignos

Redacción. Schneider Electric, multinacional especializada en la transformación digital de la gestión y automatización de la energía, ha avanzado en su compromiso con el salario digno a través de una colaboración con la Fundación WageIndicator para un periodo de tres años.

El salario digno es la remuneración mínima para que los trabajadores puedan cubrir las necesidades básicas de su familia y permitirse un nivel de vida adecuado, más allá del salario mínimo.

La Fundación WageIndicator publicó el pasado 1 de mayo la primera base de datos pública de referencia. Esta base pone a disposición de todo el mundo los datos sobre el salario digno en 165 países.

Proporcionará información sobre las prácticas salariales en todo el mundo y permitirá a miles de empresas, entre ellas Schneider Electric y sus proveedores, tomar decisiones informadas para la consecución de salarios dignos.

"En un mundo en el que se estima que uno de cada tres (o mil millones) trabajadores gana menos de lo necesario para permitirse un nivel de vida decente, ganar un salario digno debería ser un derecho humano básico", afirma Gilles Vermot Desroches, senior vice president, corporate citizenship and institutional affairs de Schneider Electric.

"Como empresa que opera en más de cien países, manifestamos nuestro compromiso al participar en la misión de la Fundación WageIndicator de hacer accesible la información sobre el salario digno a todos los asalariados", añade el directivo.

Desde 2021, Schneider Electric es patrono de la iniciativa Trabajo Decente del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC) y está comprometida con los objetivos de la iniciativa UNGC Forward Faster.

La empresa garantiza que el 100 % de sus empleados reciban un salario digno como mínimo. En reconocimiento a estos esfuerzos, fue certificada por la Fair Wage Network por segundo año consecutivo en abril de 2024. Además, la política de derechos humanos y la declaración de confianza de Schneider Electric refuerzan su dedicación a la creación de una sociedad más justa.

El compromiso de Schneider Electric con el salario digno no se refleja solo en las políticas internas, sino también en sus alianzas externas.

La empresa ha exigido que todos sus proveedores estratégicos garanticen un trabajo digno a sus empleados para 2025 -incluido el compromiso de integrar salarios dignos en sus políticas-, como parte de su Sustainability Impact Program.

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