Carles Puigbó (izda.), director de Calidad de Asepeyo, y Miquel Romero, director de servicios del Club Excelencia en Gestión

Redacción. Asepeyo, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha obtenido el sello EFQM 600, un reconocimiento internacional que certifica que la entidad trabaja con un modelo de negocio basado en la excelencia, la innovación y la sostenibilidad, preocupado por potenciar el talento y por mejorar la comunicación con sus grupos de interés, entre otros aspectos.

La mutua trabaja desde hace muchos años con el modelo EFQM, mejorando su certificación desde el año 2018, cuando se realizó la primera evaluación y obtuvo el sello de excelencia europea 500+.

En marzo del 2021 se realizó una segunda evaluación, que supuso la renovación del sello y la mejora de la puntuación, obteniendo el sello EFQM 500+ premium.

Este reconocimiento internacional ha sido concedido por el Club de Excelencia en Gestión, asociación multisectorial sin ánimo de lucro que, junto a la fundación europea EFQM, acompaña a las organizaciones a transformar su gestión para mejorar sus resultados y reconocer sus avances.

De acuerdo con los datos del Club Excelencia en Gestión, como representante oficial en España de la EFQM, Asepeyo entra a formar parte de las 14 empresas españolas del sector sanitario que actualmente cuentan con un sello de excelencia europea EFQM 600.

Entre los puntos fuertes del informe de evaluación destaca el papel de Asepeyo como líder en prevención, tecnología y salud, su pertenencia a la alianza de mutuas +compromiso, que garantiza una atención integral y eficaz, así como a la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), lo que refleja su compromiso con el desarrollo y mejora continua del sector.

Por otro lado, el informe también destaca la apuesta de Asepeyo por ofrecer a sus grupos de interés un valor diferencial en la comunicación inmediata a través de sus canales corporativos y digitales, incorporando herramientas de gestión como el big data y la inteligencia artificial.

Otras buenas prácticas que se han resaltado en el informe han sido el proyecto de la unidad móvil Ruta 151 en prevención de riesgos laborales, el proyecto global de transformación digital Asepeyo live, el desarrollo de portales digitales específicos, como el portal de prevención y el portal salud, la excelencia asistencial, el enfoque de hospital líquido, la implementación de un sistema de gestión de riesgos y su modelo de cumplimiento y prevención de riesgos penales.

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