Redacción. Un total de 112 entidades andaluzas han recurrido a Equipa, servicio de asesoramiento e información a empresas en igualdad del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), durante el primer semestre de 2024 en busca de orientación y ayuda para el fomento de la igualdad en el ámbito laboral, lo que supone un incremento del 53,4 % respecto al mismo periodo del pasado año.
Equipa es un recurso gratuito y profesional creado para dar respuesta a la demanda de las empresas en materia de igualdad y ofrece asesoramiento técnico experto en el diseño de medidas y planes de igualdad, así como formación especializada en gestión empresarial, fomentando entornos laborales libres de discriminación.
Sus principales objetivos son la orientación en todas las fases de elaboración de planes de igualdad en empresas, la formación y capacitación empresarial en materia de igualdad, y la asistencia en la elaboración de protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo.
Asesoramiento y formación
Además del aumento de empresas usuarias de este servicio, también se han incrementado las consultas que se pueden realizar a Equipa, acercándose a las 300, lo que supone un 50,5 % más que el pasado año.
Estas consultas, que se pueden formular tanto a través de la página web del IAM, como del teléfono de atención a las mujeres andaluzas 900 200 999, están relacionadas, principalmente, con la solicitud de información sobre el proceso de realización de planes de igualdad, elaboración de protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo o la formación en igualdad de oportunidades.
En el caso de la formación, en el primer semestre del año se han realizado 15 cursos, en los que han participado 775 personas. Se han abordado cuestiones como la elaboración de planes de igualdad, que son obligatorias en aquellas empresas con más de 50 personas trabajadoras, la igualdad retributiva, la conciliación y corresponsabilidad en las organizaciones laborales, la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, la elaboración de protocolos en esta área y el emprendimiento con perspectiva de género.
Las acciones formativas están dirigidas a todas aquellas personas que necesiten conocimientos transversales sobre igualdad de género y sensibilización y prevención de la violencia de género en el ejercicio de sus funciones profesionales, así como sobre materias específicas para poder elaborar planes de igualdad, tanto en el sector empresarial como en la Administración.
Así mismo, están enfocadas a aquellas personas que quieran disponer de herramientas en clave de género para la orientación laboral y el emprendimiento desde una perspectiva de género.
Los talleres se realizan a través de la Plataforma de Teleformación del Instituto Andaluz de la Mujer, que permite realizar videoconferencias. La formación es tutorizada y se emiten certificados de aprovechamiento.
