Redacción. Juver, empresa de referencia en la producción de zumos y néctares, ha obtenido la Certificación de Auditoría Retributiva otorgada por Aenor.
La obtención de este certificado posiciona a Juver como la segunda compañía del sector alimentación en España y la primera en la Región de Murcia en lograr esta distinción, que avala su compromiso con la igualdad salarial entre mujeres y hombres y por construir un entorno laboral equitativo, en el marco de su estrategia de sostenibilidad social.
Juver ha obtenido la calificación A, la más alta concedida por Aenor, gracias a una brecha salarial ajustada de -2,39 %, lo que refleja la ausencia de desigualdad retributiva en puestos de igual valor.
Este resultado demuestra la gestión equitativa y transparente de la compañía, respaldada por un modelo econométrico de OMD Human Resources Consulting que identifica y analiza las posibles brechas salariales y sus causas, asegurando el cumplimiento de la Directiva Europea 2023/970, que requiere justificar diferencias salariales superiores al 5 % en puestos equivalentes.
Además, esta distinción reafirma el compromiso de Juver con la igualdad de trato, un principio fundamental en su plan de igualdad, y refuerza su capacidad para atraer y retener talento.
El acto de entrega del certificado se ha celebrado en las instalaciones de Juver, donde José Hernández Perona, CEO de Juver, y Javier Robador Jordá, director de Recursos Humanos de Juver, recibieron el documento de manos de Ángel Luis Sánchez, director de Aenor en la región mediterránea.
