Redacción. Prosegur, multinacional de soluciones y servicios de seguridad, ha sido incluida por segundo año consecutivo en el ranking Diversity Leaders, elaborado por el Financial Times en colaboración con Statista, empresa independiente de estudios de mercado.
En esta ocasión, la compañía española ha alcanzado la séptima posición en la categoría Business Services and Supplies, mejorando dos posiciones respecto al noveno puesto obtenido el año anterior.
La metodología para la selección de las empresas líderes en diversidad ha consistido en una exhaustiva valoración de más de 100.000 trabajadores de distintas firmas europeas, quienes evaluaron las políticas y prácticas de diversidad e inclusión de sus empleadores.
Dichas entrevistas representaron el 70 % de la puntuación final, complementándose con tres indicadores objetivos: el porcentaje de mujeres en puestos directivos, iniciativas pro-diversidad y la calificación de diversidad calculada por la compañía Denominator.
La lista final incluye a las 850 empresas mejor valoradas, situando a Prosegur en la posición 155, lo que supone una mejora de 128 puestos respecto al año anterior.
Juan Luis Martín, director global de Recursos Humanos de Prosegur, destaca que “escalar posiciones en este ranking reconoce el compromiso de la compañía con la diversidad y la inclusión, las cuales forman parte fundamental de nuestra cultura empresarial”.
“Una fuerza laboral diversa no solo enriquece a la compañía, sino que también genera un impacto positivo en la sociedad. Por ello, continuaremos promoviendo estos valores esenciales para seguir construyendo un entorno de trabajo inclusivo y equitativo para todos”, añade Martín.
