Redacción. Foment del Treball ha galardonado a Henkel Ibérica en la 17.ª edición de los Premios y Medallas de Honor en reconocimiento a su compromiso con la igualdad de género y la inclusión del colectivo LGTBIQ+.
La patronal catalana decidió otorgar el premio a Henkel Ibérica por su actividad innovadora en el campo de la inclusión y la diversidad y, en especial, por su firme compromiso con la igualdad de género como compañía precursora en la aplicación de un plan de igualdad cuando salió la Ley de Igualdad 3/2007.
El galardón reconoce el esfuerzo de la compañía por anticiparse e incluir a todo el colectivo LGTBIQ+ en su último plan de igualdad aprobado en abril de 2023, antes de que la Ley 4/2023 obligara a las empresas a hacer un plan para garantizar los derechos de estas personas.
Por el momento, Henkel tiene aprobado un protocolo de acoso que incluye a las personas LGTBIQ+, y durante el mes de junio llevó a cabo acciones de visibilización junto con la activación de una formación de sensibilización que pretende llegar a toda la plantilla.
David Cazorla, presidente de Henkel Ibérica, ha señalado que “en Henkel Ibérica, con más de 60 años de historia en los sectores de detergentes, cosmética y pegatinas, tenemos el propósito de ser pioneers at heart for the good of generations. Nos comprometemos a ser pioneros por el bienestar de las generaciones actuales y futuras. Creemos firmemente que la diversidad es un motor esencial para nuestra compañía. Esta cultura inclusiva enriquece nuestra organización, nos ayuda a atraer el mejor talento y a tomar decisiones más acertadas, a la vez que tenemos un impacto positivo en la sociedad”.
Además de Henkel, también fueron galardonados Roca Sanitario, Vueling, In-Store Media, Catalonia Hotels y Constructora d’Aro, junto a José Creuheras y Jordi Clos, galardonados con las medallas de honor.
