Redacción. Mercadona ha aumentado un 8,5 % el sueldo de toda su plantilla con el objetivo de contribuir a incrementar su poder adquisitivo.
Esta subida, que será efectiva a partir de la nómina de enero de 2025, alcanza a los más de 100.000 trabajadores que la compañía tiene en España y Portugal.
El porcentaje de incremento es la suma del Índice de Precios de Consumo (IPC) correspondiente de cada país y un extra adicional decidido por la empresa hasta alcanzar este 8,5 %.
De esta manera, el personal base de la compañía pasará a cobrar en su primer año 1.685 euros brutos al mes, lo que supone un 27 % más respecto al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), y 2.280 euros brutos/mes una vez superados los cuatro años en la empresa, un 72 % más respecto al SMI.
Prima adicional
Así mismo, la compañía ha decidido repartir una prima adicional entre los trabajadores que se sumará a la tradicional prima de resultados, con el objetivo de gratificar el esfuerzo realizado y compartir los beneficios.
Desde el primer año, y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados al principio del año, los trabajadores cobrarán una mensualidad extra en su nómina de marzo, cantidad que ascenderá a dos mensualidades una vez se superan los cuatro años de antigüedad.
Este año, adicionalmente, todos los trabajadores recibirán también una prima extra correspondiente a una mensualidad.
