Redacción. E.ON, multinacional proveedora de servicios energéticos, ha elegido Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) para gestionar sus operaciones globales de Recursos Humanos.
E.ON, cuya plantilla supera los 75.000 empleados, ha seleccionado Oracle Cloud HCM para estandarizar y centralizar todos los procesos de RRHH en una única aplicación.
La plataforma de Oracle permitirá a E.ON automatizar procesos, reducir el tiempo dedicado a tareas administrativas y mejorar la productividad de los empleados aprovechando las capacidades de la inteligencia artificial (IA).
Parte de Oracle Fusion Cloud Applications Suite, Oracle Cloud HCM interconecta todos los procesos de Recursos Humanos de una organización, abarcando desde la contratación hasta la jubilación, mediante una plataforma nativa de experiencia del empleado y capacidades de IA integradas.
Al consolidar todos los datos de personas, trabajo y habilidades en una única plataforma, los equipos de RRHH cuentan con un acceso privilegiado a una fuente única de información que les ayuda a tomar decisiones estratégicas.
Además, la integración de la IA ofrece asesoramiento para el análisis de los datos de la plantilla, la generación de contenido y la automatización de los procesos, con el fin de optimizar las operaciones empresariales.
Verena Stengel, directora del programa de transformación digital de RRHH de E.ON, ha señalado que "con Oracle Cloud HCM se ha logrado un equilibrio entre una compleja arquitectura y una interfaz de usuario sencilla. Nuestras expectativas no se limitan únicamente a la optimización de los procesos, sino también a la mejora de la experiencia del usuario para solicitantes, empleados y directivos".
