Redacción. Ilunion JobSolutions, compañía especializada en soluciones de trabajo temporal y consultoría de selección, ha alcanzado un acuerdo con Schréder Socelec, proveedor global de soluciones inteligentes de alumbrado exterior, para la incorporación laboral de personas con discapacidad.
Ilunion JobSolutions, que ya trabajaba con Schréder Socelec en la selección de personas sin discapacidad en la modalidad de trabajo temporal, ha ampliado su alianza con la compañía para extenderla a las personas con discapacidad y colectivos vulnerables.
Este acuerdo supone un hito importante para Ilunion JobSolutions, ya que va a colaborar en todos los procesos de selección que se desarrollen en la fábrica de Guadalajara de Schréder Socelec.
El convenio de colaboración fue firmado el pasado 30 de enero por Alfredo Gayo, regional people & culture BP manager Latin America and Southern Europe de Schréder Socelec, y Olga de Aza, gerente de Ilunion JobSolutions.
Alfredo Gayo destacó que “estamos encantados de contar con Ilunion JobSolutions como socio estratégico en nuestro objetivo de fomentar un entorno laboral inclusivo. En Schréder, creemos firmemente en el talento diverso y en el valor que aporta a nuestra compañía”.
“Este acuerdo refuerza nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y nos permite seguir avanzando en la creación de un espacio de trabajo accesible para todos. Con Ilunion JobSolutions, damos un paso más hacia una cultura corporativa más inclusiva y sostenible”, añadió.
Por su parte, Olga de Aza aseguró que “para nosotros es un honor que Schréder amplíe su relación con Ilunion JobSolutions y nos considere su socio de confianza para seleccionar el mejor talento, además de sumarse a nuestro propósito de construir un mundo mejor con todos incluidos”.
