Redacción. Kiabi, compañía francesa de moda, ha presentado su nueva estrategia de employer branding, con la que busca atraer, fidelizar y empoderar a sus colaboradores actuales y futuros, a los que denomina kiabers.
Esta nueva estrategia rompe, según explican desde la compañía, con los esquemas tradicionales de comunicación empresarial, apostando por un estilo auténtico, optimista e inclusivo.
A través de retratos reales, testimonios de empleados y elementos visuales audaces, Kiabi pone en valor una gestión basada en las relaciones horizontales y una cultura de innovación donde cada trabajador tiene el poder de proponer, aprender y evolucionar.
Olivier Gómez, director de Recursos Humanos de Kiabi Iberia, explica que "nuestra estrategia de employer branding es una invitación a vivir Kiabi desde dentro, como una experiencia profesional y humana. Apostamos por una cultura donde cada Kiaber importa, donde la autenticidad, la confianza y la responsabilidad compartida marcan la diferencia. Queremos ser una marca empleadora que inspire, escuche y acompañe el crecimiento de las personas en cada etapa de su camino".
Esta estrategia de employer branding se enmarca en un proyecto empresarial más amplio que busca resolver la ecuación entre lo popular y lo responsable: facilitar la vida de las familias poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día.
