Redacción. Kutxabank incorporará a más de 450 profesionales en los próximos tres años en el marco del Plan Benetan 2025-2027 que acaba de anunciar la entidad financiera y que se centrará en tres ámbitos principales: clientes, transformación digital y talento.
Así mismo, este plan abordará otras líneas de trabajo clave para Kutxabank, entre ellas, la eficiencia en los procesos, la ampliación de su gama de productos, la agilidad en la gestión del riesgo y la sostenibilidad y el compromiso social con sus grupos de interés.
En materia de atracción y desarrollo de talento, las más de 450 incorporaciones anunciadas por Kutxabank se materializarán a través de contrataciones fijas, y más de un centenar de ellas serán personas con perfil tecnológico.
Con la intención de alcanzar el objetivo de ser mejor empresa para trabajar, las líneas de trabajo de Kutxabank se dirigirán a promover el compromiso profesional a largo plazo, el empleo de calidad y la alineación de la organización con el propósito y los valores del banco.
En relación con la transformación digital, la entidad invertirá 620 millones de euros en los tres próximos años, un 78 % más que lo invertido en el plan 2022-2024.
Con este proceso se impulsará un modelo digital avanzado de cara a los clientes, se mejorarán los procesos, la eficiencia y la productividad y se apostará por modelos avanzados de datos e inteligencia artificial al servicio del negocio.
Por último, en el apartado de sostenibilidad, el Plan Benetan prevé más de 10.000 millones de euros de nueva financiación sostenible, el doble que en el plan estratégico 2022-2024.
El banco se ha marcado como objetivo la reducción en un 10 % de la huella de carbono financiada, así como el impulso de la financiación social, la ampliación de su gama de productos sostenibles y la formación en su red en materia de sostenibilidad.
