Redacción. McDonald’s ha alcanzado los 27.000 empleos directos en España, consolidándose como una de las principales puertas de entrada al mercado laboral en nuestro país.
Además, la multinacional de restauración genera 60.000 puestos de trabajo adicionales de forma indirecta.
La compañía ha lanzado, por segundo año consecutivo, la campaña My CREW, una iniciativa de comunicación con la que da a conocer su filosofía laboral y sitúa a los empleados en el centro.
My CREW busca visibilizar el papel fundamental que juegan las personas en el éxito de la compañía. Se construye sobre tres pilares: mi trabajo, mi pasión y mi gente.
Este año la campaña pone el foco en el pilar mi gente, reforzando así su filosofía de empleo centrada en el talento y el bienestar de sus equipos.
Alberto de Unzurrunzaga, director de personas de McDonald’s España, señala que "en McDonald’s creemos firmemente que el talento se encuentra en cada rincón de nuestros restaurantes. Por eso, apostamos por las personas, ofreciéndoles oportunidades reales de crecimiento, aprendizaje y desarrollo profesional desde el primer día".
"Con My CREW impulsamos el desarrollo de nuestros empleados en un entorno seguro, flexible e inclusivo en el que alcanzar sus metas personales", añade el directivo.
