Imagen de Isabel Velázquez, socia y responsable de diversidad e igualdad de Forvis Mazars, John de Zulueta, presidente de honor del Círculo de Empresarios, y Clementina Barreda, socia de Forvis Mazars.

Redacción. Forvis Mazars, firma internacional de servicios de auditoría, fiscal, legal y consultoría, ha sido reconocida en España por segundo año consecutivo como empresa por la igualdad en el ranking que elabora anualmente la Fundación Woman Forward.

Este ranking es una iniciativa con la que Woman Forward reconoce y premia a las empresas españolas que integran con éxito la igualdad como un eje estratégico de competitividad, sostenibilidad e innovación.

Para su elaboración, Woman Forward cuenta con una plataforma que evalúa diferentes ámbitos de la igualdad, como son la búsqueda de personal, la selección y el reclutamiento, la promoción, la retribución salarial, la corresponsabilidad y las medidas del acoso sexual, así como el porcentaje de diversidad de género, tanto a nivel general como en puestos directivos.

En esta edición del ranking, Forvis Mazars ha mejorado siete posiciones a nivel nacional, situándose en el puesto 21.º.

La entrega de galardones se celebró el pasado 27 de junio en un acto en el que participaron María Grijalbo, secretaria de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, Antón Costas, presidente del Consejo Económico y Social, y Mirian Izquierdo, presidenta de Woman Forward. Por parte de Forvis Mazars, recogieron el premio Isabel Velázquez y Clementina Barreda, socias de Forvis Mazars en España.

Isabel Velázquez, socia y responsable de diversidad e igualdad de Forvis Mazars, ha señalado que "este galardón refleja el compromiso real y sostenido de nuestra firma con la igualdad y la gestión del talento desde una perspectiva estratégica".

"Somos una firma internacional, con profundas raíces locales en todo el mundo, por lo que somos diversos por naturaleza y contamos con equipos multidisciplinares de diferentes generaciones, nacionalidades, razas y género. Aprovechar al máximo estas diferencias como organización integradora nos permite resolver problemas y, en definitiva, asesorar mejor a nuestros clientes", ha añadido Velázquez.

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