Redacción. Schneider Electric, multinacional especializada en la transformación digital de la gestión y automatización de la energía, ha sido reconocida con el Premio Mapfre Inclusión Responsable (MIR) 2025 por su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad.
El galardón fue recogido por Javier Figueras, vicepresidente de la división Industrial Automation para la zona Ibérica de Schneider Electric, en el marco de la celebración del sexto Foro del Observatorio Mapfre de Finanzas Sostenibles.
Mapfre considera ‘Líder’ a Schneider Electric por los resultados obtenidos en la encuesta que cada año realiza la aseguradora para evaluar a las empresas incluidas en la cartera del fondo Mapfre AM Inclusión Responsable, fondo de inversión que apuesta por firmas que muestras un destacado compromiso en la inclusión laboral de personas con discapacidad.
“Mapfre se compromete en todos los ejes de la sostenibilidad, el medioambiental, el de buen gobierno y el social. Pero donde más foco ponemos en este último, porque el eje social es el que más transforma la vida de las personas, y es en el que una compañía como la nuestra tiene más capacidad de aportar”, señala Elena Sanz, CEO de Mapfre Iberia.
El jurado del premio ha destacado la evolución que ha mostrado el compromiso de Schneider Electric con la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Por ejemplo, el Grupo prevé la contratación en Francia de al menos 100 personas con discapacidad en tres años, la mejora de la accesibilidad -física y digital- y un mayor apoyo a su representación sindical.
En 2023, este compromiso se tradujo en la contratación de 24 personas con contrato indefinido, 23 aprendices y ocho becarios.
"Este reconocimiento nos llena de orgullo porque reafirma nuestro compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad, tanto en Iberia, a través de nuestros enclaves e iniciativas internas, como en todo el grupo", ha señalado Figueras.
"Seguiremos trabajando para crear entornos accesibles y ofrecer oportunidades para que cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. Este premio nos anima a seguir avanzando hacia una cultura donde la diferencia se valora y la inclusión se convierte en una fortaleza humana y competitiva", ha añadido el directivo de Schneider Electric.
