Redacción. JPMorganChase ha anunciado una iniciativa filantrópica destinada a fomentar las competencias, la formación y las vías de acceso al empleo de personas jóvenes en el sector de la transición energética en España, Francia y Alemania.
Esta iniciativa dotará a jóvenes de competencias relevantes para el mercado laboral y les conectará con empleos de calidad a través de formación y programas de aprendizaje dirigidos por las empresas.
Como parte de la iniciativa, la entidad financiera aportará 1,85 millones de euros a lo largo de dos años para poner en marcha el programa Energy Transition Talent Accelerator, dirigido por el Skills Institute de InnoEnergy, en colaboración con entidades locales de Alemania, Francia y España.
El programa formará a 1.500 personas sin empleo para puestos de operaciones y mantenimiento en los ámbitos de la energía solar, las tecnología de baterías y la instalación de redes eléctricas.
La formación, de 12 semanas, combinará aprendizaje online, talleres técnicos prácticos y orientación laboral. El plan de estudios se ajusta a las credenciales reconocidas por la UE y a los estándares de las empresas para certificar que los participantes adquieran competencias alineadas con las necesidades de contratación.
Más de un centenar de empresas y organismos del sector están involucrados en el diseño conjunto de los planes de estudios, la acreditación de la formación y la búsqueda de puestos de prácticas.
Ignacio de la Colina, country head de JPMorganChase para España y Portugal, ha señalado que "estamos muy satisfechos de poner en marcha esta iniciativa en España, que aborda prioridades clave del mercado laboral local y, además, refuerza la resiliencia de la economía local".
"Adecuar la formación a las necesidades de las empresas abre vías claras hacia el empleo de calidad y amplía las oportunidades para los más vulnerables de nuestra sociedad, al tiempo que facilita la transición energética que está experimentando la economía", ha añadido De la Colina.
