Redacción. Sobi Iberia, compañía biotecnológica internacional especializada en el desarrollo de tratamientos innovadores para enfermedades raras, ha renovado, por sexto año consecutivo, la certificación como un gran lugar para trabajar, concedida por Great Place To Work, consultora de referencia en la identificación y certificación de excelentes lugares para trabajar.
Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global a los empleados, Sobi Iberia ha obtenido esta certificación que la acredita como una organización con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento.
El 98 % de las personas que forman parte de Sobi Iberia considera que la compañía es un gran lugar para trabajar. Además, el 100 % se muestra orgulloso de trabajar en la compañía y de sus logros en la mejora de la vida de las personas con enfermedades raras.
Asimismo, de los resultados de la encuesta se desvela la especial valoración que sus profesionales hacen del ambiente laboral colaborativo y cercano, las estrechas relaciones entre las personas y los equipos, el liderazgo accesible y los valores sólidos, el alto compromiso con la salud y el bienestar de las personas con enfermedades raras o la flexibilidad que favorece la conciliación.
"Lograr la certificación Great Place to Work por sexto año consecutivo es un reconocimiento al compromiso y la dedicación de todas las personas que forman Sobi Iberia. Compartimos un propósito común: transformar la vida cotidiana de las personas que conviven con enfermedades raras. Para hacerlo realidad necesitamos un entorno donde el talento pueda crecer, colaborar y dar vida a ideas que generen un impacto positivo. Este reconocimiento nos confirma que avanzamos en la dirección correcta", asegura Marta Monge, directora de recursos humanos de Sobi Iberia.
Entre las principales estrategias en materia de recursos humanos, gestión de personas y atracción del talento, Sobi Iberia cuenta con un programa anual de actividades que fomentan el compromiso y la identificación con la compañía.
Este programa incluye actividades que impulsan hábitos de vida saludable en aspectos relacionados con la nutrición o el ejercicio físico; iniciativas encaminadas a promover políticas de igualdad y conciliación; planes de desarrollo, sucesión y coaching; procesos de comunicación fluida o la búsqueda continua de nuevos aprendizajes que permitan a los empleados de Sobi desarrollar sus propias habilidades dentro de la organización.
