RRHH Press. FM Logistics Ibérica, operador logístico de los centros de distribución de IKEA en Valls (Tarragona), acaba de firmar un acuerdo para los próximos tres años con la representación de los trabajadores.El convenio suscrito contempla, según la dirección de la compañía, aspectos relacionados con la productividad, competitividad y empleabilidad de los trabajadores, así como elementos de flexibilidad y reafirmación de los mismos.
En este sentido, Jorge Rodríguez Lopesino, Director de Recursos Humanos de la filial Ibérica de FM Logistic, ha señalado que, “en este momento de crisis global en la que muchas empresas optan por marcos laborales y pactos en la más pura vía de recorte salarial y social, el acuerdo que hemos alcanzado ambiciona el gran objetivo de generar compromiso con uno de nuestros principales agentes: Nuestros colaboradores”.
FM Logistic Ibérica se encarga de la gestión logística de los centros de distribución de IKEA en Valls desde el 1 de abril de 2010, y, según fuentes de la empresa, desde aquel momento se propuso tres grandes objetivos de gestión de personas a corto plazo: Garantizar la operativa y el funcionamiento orgánico asegurando una gestión efectiva del cambio, regenerar el marco laboral de referencia bajo criterios de mejora y sostenibilidad, reafirmando la concertación social, y favorecer la integración de las personas en la cultura y valores de FM Logistic, todo ello “en un marco de mejora sostenible”.
Según Susana García, Responsable de Recursos Humanos del operador logístico, “el acuerdo incorpora mejoras tanto para la empresa como para los trabajadores. Se trata de un acuerdo beneficioso para ambas partes que aportará estabilidad para los próximos años”.
Por su parte, Gorka García, Site Manager de FM Logistic para la operación de IKEA, ha declarado que, “por una parte, el pacto se adecua a los nuevos requerimientos del cliente, haciéndonos más competitivos y flexibles, y por otra, el trabajador gana en beneficios sociales y sostenibilidad económica”.
