RRHH Press. Great Place to Work, consultora de investigación y gestión de recursos humanos, ha entregado hoy los premios a las empresas incluidas en la lista Best Workplaces España 2011, que cada año certifica a los mejores lugares para trabajar, según sus empleados. El evento, celebrado esta mañana en el Círculo de Bellas Artes de Madrid, ha contado con la presencia del CEO Mundial de la compañía, José Tolovi y del Director General de Great Place to Work en España, Nicolás Ramilo.Este año Great Place to Work ha analizado a más de 250 empresas de todos los tamaños y de sectores tan diferentes como tecnología de la información, financiero, seguros, gran consumo y farmacéutico, entre otros. Las empresas que encabezan el ranking de 2011 son Atento (más de 1.000 empleados), Microsoft (de 500 a 1.000 empleados), Cisco (de 250 a 500 empleados), Softonic.com (de 100 a 250 empleados) y Bain & Company Ibérica (de 50 a 100 empleados).
Premios especiales a las prácticas más innovadoras
Además de los premios Best Workplaces 2011, que hoy han recibido las 50 empresas de la Lista, Great Place to Work ha entregado tres premios especiales que distinguen las prácticas más innovadoras y originales de las compañías. En esta edición los premiados han sido Línea Directa Asistencia, premio especial Listening gracias a la excelente política de accesibilidad hacia sus empleados, una labor que Línea Directa Asistencia ejercita a través de diferentes mecanismos de comunicación interna destinados a conocer la opinión de sus trabajadores, Janssen, premio especial Developing en reconocimiento al apoyo de la empresa al desarrollo profesional de los trabajadores y de su talento a través de políticas internas, y Proclinic, premio especial Inspiring por los esfuerzos de la compañía en ayudar a sus trabajadores a entender el significado de su trabajo y ser un modelo de referencia para los demás.
Según Nicolás Ramilo, Director General en España, una de las características que ha marcado la lista de este año ha sido la incorporación de nuevas empresas. En este sentido, “el 26% de las compañías que aparecen en la lista Best Workplaces 2011 son nuevas incorporaciones, algo que desde Great Place To Work valoramos como una apuesta por la filosofía de nuestro modelo, donde las personas son el principal motor”, ha apuntado.
Durante su discurso de clausura del acto, José Tolovi ha destacado la excelente labor de las empresas en el ámbito de los recursos humanos, valorando la importancia del modelo de Great Place to Work a nivel internacional. “Cualquier empresa de cualquier país, sector, tamaño o cultura puede ser un Best Workplace”, ha señalado.
Del mismo modo, Tolovi ha hecho especial hincapié en la necesidad de innovar. “Desde Great Place To Work animamos a las compañías a experimentar con prácticas nuevas que ayuden a mejorar los entornos laborales, porque solo cambiando a las personas podremos cambiar las empresas y, por extensión, la sociedad”. Según Tolovi, “todas las empresas que conforman la lista Best Workplaces se han convertido en una misma comunidad movida por una misma filosofía”.
En el acto han estado presentes Iñaki Cebollero, Director de Personas de Atento, Bernabé Pérez, Director de Innovación y Cultura de Recursos Humanos de BBVA, y Pilar Guitián, Directora de Recursos Humanos de Philips Ibérica, que han tenido oportunidad de hablar de su experiencia con la metodología de Great Place to Work y han puesto de manifiesto algunos ejemplos prácticos de sus respectivos entornos laborales con el fin de compartir sus proyectos en el ámbito de los recursos humanos con el resto de las compañías premiadas.
